ВАКАНСІЇ у РІВНЕНСЬКОМУ ІНСТИТУТІ
2. Завідувач кафедри психології, соціальної роботи та гуманітарних дисциплін
Вимоги:
Вчене звання професора або доцента.
Науковий ступінь кандидата або доктора наук.
Стаж науково-педагогічної діяльності не менше ніж п’ять років.
1) наявність не менше трьох публікацій у періодичних наукових виданнях, що включені до переліку фахових видань України, до наукометричних баз, зокрема Scopus, Web of Science Core Collection;
2) наявність виданого підручника чи навчального посібника (включаючи електронні) або монографії (загальним обсягом не менше 3 авторських аркушів), в тому числі видані у співавторстві (обсягом не менше 1 авторського аркуша на кожного співавтора);
3) наявність виданих навчально-методичних посібників/посібників для самостійної роботи здобувачів вищої освіти та дистанційного навчання, електронних курсів на освітніх платформах ліцензіатів, конспектів лекцій/практикумів/методичних вказівок/рекомендацій/ робочих програм, інших друкованих навчально-методичних праць загальною кількістю три найменування;
4) захист дисертації на здобуття наукового ступеня;
5) наукове керівництво (консультування) здобувача, який одержав документ про присудження наукового ступеня;
6) участь в атестації наукових кадрів як офіційного опонента або члена постійної спеціалізованої вченої ради, або члена не менше трьох разових спеціалізованих вчених рад;
7) виконання функцій (повноважень, обов’язків) наукового керівника або відповідального виконавця наукової теми (проекту), або головного редактора/члена редакційної колегії/експерта (рецензента) наукового видання, включеного до переліку фахових видань України, або іноземного наукового видання, що індексується в бібліографічних базах;
Бажані якості:
відповідальність, ліц вимоги
Посадовий функціонал:
1 Виконання наказів директора, рішень вченої ради,заступника директора, зборів (конференції) трудового колективу, інших нормативних документів інституту.
2. Формування кадрового складу інституту в порядку, визначеному Законом України «Про вищу освіту», Постановами Кабінету Міністрів України, нормативними актами Міністерства освіти і науки України та університету.
3. Організацію навчально-виховного процесу науково-педагогічними працівниками інституту на рівні державних стандартів якості освіти, підготовку спеціалістів відповідного рівня кваліфікації.
4. Встановлення педагогічного навантаження науково-педагогічним працівникам інституту в порядку, передбаченому нормативними актами університету.
5. Виконання педагогічного навантаження та інших видів робіт науково-педагогічними працівниками інституту в порядку та строки, встановлені нормативними актами університету.
6. Надання звітності стосовно виконання педагогічного навантаження науково-педагогічними працівниками інституту в порядку та строки, передбачені нормативними актами університету.
7. Розробку та затвердження робочих навчальних планів науково-педагогічними працівниками інституту в порядку та строки, передбачені нормативними актами університету.
8. Проведення профорієнтаційної роботи інституту та виконання ліцензованого обсягу прийому абітурієнтів до університету зі спеціальностей, закріплених за інститутом.
9. Своєчасність і повноту сплати освітніх послуг та недопущення студентів, які мають фінансову та/або академічну заборгованість до семестрового контролю та державної атестації.
10. Організацію високоефективної науково-дослідницької роботи інституту, в т. ч. на госпрозрахункових і комерційних засадах. Залучення до науково-дослідницької роботи студентів та їх участь у заходах наукового спрямування, які проводяться в інституті та університеті.
11. Підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників і фахівців інституту безпосередньо в університеті або за договорами в інших навчальних закладах, включаючи обов’язкове особисте підвищення кваліфікації або перепідготовку в порядку та строки, передбачені законодавством України про освіту.
12. Захист інформації, що складає службову та комерційну таємницю університету.
13. Дотримання чинного законодавства, трудової дисципліни; вжиття заходів до створення на кожному робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативних актів; забезпечення прав працівників інституту, гарантованих законодавством про охорону праці.
14. Ефективне використання та збереження майна університету, закріпленого за інститутом.
15. Своєчасне подання встановленої в університеті звітності, а також за додатковою вимогою посадових осіб університету інших необхідних відомостей про роботу інституту.
16 Термінове інформування президента університету стосовно подій техногенного характеру, нещасних випадків з тяжкими наслідками, випадків масових захворювань, скоєння співробітниками та студентами тяжких злочинів, масових невдоволень співробітників та студентів з різних причин, появи в засобах масової інформації негативних матеріалів щодо університету тощо.
17. Участь у відповідності з встановленими квотами (нормами) науково-педагогічних працівників, студентів, співробітників у загальноуніверситетських заходах навчального, наукового, навчально-виховного, спортивно-оздоровчого, культурно-масового та іншого спрямування, визначених у щорічному Регламенті роботи університету та в інших нормативних документах університету.
18. Виконання Показників діяльності директора інституту.
19. Проведення лекцій, практичних, робота на MOODL, Zoom
Умови роботи:
Робочі дні з понеділка по п’ятницю з 8:30-17:30 Випробувальний термін 2 місяці
Відповідальна особа:
Харченко Наталія Борисівна (098) 126-92-53
____________________________________________________________________________________
Викладач кафедри психології, соціальної роботи (дисциплін Клінічна психологія та психодіагностика, Психологічне консультування осіб, які пережили насилля, Спецметодика дошкільного виховання, Клініка інтелектуальних порушень, )
Вимоги:
Кандидат наук, старший викладач кафедри (викладач дисциплін Фінансовий облік (І , ІІ), Внутрішній аудит, Банківські операції, Соціальне страхування, Фінанси підприємств, Гроші і кредит)
Бажані якості:
відповідальність, ліц вимоги
Посадовий функціонал:
лекції, практичні, робота на MOODL, Zoom
Умови роботи:
Графік умови праці
Відповідальна особа:
Харченко Наталія Борисівна (098) 126-92-53
__________________________________________________________________
Викладач кафедри економіки, обліку і фінансів (дисциплін обліку та оподаткування, внутрішнього аудиту, фінансів підприємств )
Вимоги:
Кандидат наук, викладач дисциплін Фінансовий облік (І , ІІ), Внутрішній аудит, Банківські операції, Соціальне страхування, Фінанси підприємств, Гроші і кредит
Бажані якості:
відповідальність, ліц вимоги
Посадовий функціонал:
лекції, практичні, робота на MOODL, Zoom
Умови роботи:
Графік умови праці
Відповідальна особа:
Харченко Наталія Борисівна (098) 126-92-53
_____________________________________________________________________________________
Фахівець навчального відділу
Вимоги:
Вища освіта, спеціаліст, магістр
Бажані якості :
Дотримується академічної доброчесності, відповідально ставиться до виконання поставлених завдань, вміє виконувати декілька завдань одночасно, командний гравець, працює на результат, а не на процес. Проявляє ініціативу, генерує нові ідеї. Дотримується етичних норм спілкування з іншими співробітниками,
Посадовий функціонал:
Робота на MOODL, Zoom, робота з базою ЄДЕБО ( Супровід студентів на платформі дистанційного навчання MOODL. Супровід викладачів на платформі дистанційного навчання MOODL. Аналіз кадрового складу, який забезпечує ОПП, аналіз кадрового складу, який забезпечує освітній процес. Супроводження підвищення кваліфікації викладачів та ведення обліку. Участь у підготовці до ліцензування спеціальностей та акредитації освітніх програм.)
Умови роботи:
Понеділок – п’ятниця з 8.30 до 17.30 , субота, неділя – вихідні, випробувальний термін – 3 місяці
Відповідальна особа:
Харченко Наталія Борисівна (098) 126-92-53
_____________________________________________________________________________
ВІДОКРЕМЛЕНИЙ СТРУКТУРНИЙ ПІДРОЗДІЛ ЗВО «ВІДКРИТИЙ МІЖНАРОДНИЙ УНІВЕРСИТЕТ РОЗВИТКУ ЛЮДИНИ “УКРАЇНА” РІВНЕНСЬКИЙ ІНСТИТУТ
Відповідно до Закону України «Про вищу освіту», Постанови Кабінету Міністрів України від 30.12.2015 року № 1187 «Ліцензійні умови провадження освітньої діяльності закладів освіти», Наказу МОН від 29.11.2011 р. № 1377 «Про внесення змін до наказу Міністерства освіти і науки України від 24.12.2003 N 847» та Положення Університету «Україна» Про проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково – педагогічних працівників та укладання з ними трудових договорів (контрактів) від 03.07.2017 р.
ОГОЛОШУЄ КОНКУРС на заміщення посад науково-педагогічних працівників:
кафедра психології, соціальної роботи та гуманітарних дисциплін:
- професор;
- доцент;
- старший викладач;
- викладач;
кафедра економіки, обліку та фінансів:
- професор;
- доцент;
Перелік документів, які подаються для участі у конкурсі:
Заява на ім’я директора інституту про участь у конкурсі; згода на обробку персональних даних; особовий листок з обліку кадрів; автобіографія; копії дипломів про вищу освіту, наукові ступені, вчене звання; список наукових праць; відомості про наукові види/результати професійної діяльності (додаткові відомості).
Вимоги до претендентів на посади:
претендент на посаду завідувача кафедри повинен мати науковий ступінь доктора (кандидата) наук та/або вчене звання професора (доцента) відповідно до профілю кафедри, стаж науково-педагогічної роботи не менше 5 років у закладах вищої освіти;
претендент на посаду професора повинен мати вчене звання професора та/або науковий ступінь доктора наук і стаж науково-педагогічної роботи не менше 5 років у закладах вищої освіти;
як виняток на посаду професора можуть претендувати особи, які мають науковий ступінь кандидата наук, вчене звання доцента за профілем кафедри та стаж науково-педагогічної роботи не менше 10 років;
претендент на посаду доцента повинен мати науковий ступінь та/або вчене звання за профілем кафедри і стаж науково-педагогічної роботи не менше 3 років у закладах вищої освіти;
претендент на посаду старшого викладача повинен мати науковий ступінь та/або вчене звання, та/або мати повну вищу освіту та стаж науково-педагогічної роботи не менше 2 років у закладах вищої освіти;
Додаткові відомості, які враховуються під час проведення конкурсного відбору на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників: наявність видів/результатів професійної діяльності, передбачених п.30 Ліцензійних умов провадження освітньої діяльності закладів освіти, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2015 року № 1187.
Документи для участі у конкурсному відборі надсилати на адресу:
33028, м. Рівне вул. Котляревського 1/В відділ кадрів,
e-mail:univer.rv@ukr.net тел. 067-932-29-60